WIWAG
WIWAG
Kategorie: In Bildung investieren
Kreis: WJ Lübeck
Eingereicht: 18.04.2019
Verantwortlich:
Herr Stephan Schmidt
Arbeitskreis:
AK-Bildung
Projektinhalt
"WIWAG® ist eine einwöchige softwaregestützte Wirtschaftssimulation mit Fokussierung auf betriebswirtschaftliche Inhalte. Im WIWAG®-Planspiel agieren die Teilnehmenden als Geschäftsführung von mehreren miteinander im Wettbewerb stehenden Industriebetrieben. Dabei entwickeln sie eine Unternehmensstrategie und treffen alle relevanten operativen Entscheidungen vor dem Hintergrund sich permanent ändernder Marktbedingungen.“ (Ernst Schmidheiny-Stiftung)
Projektziel
Die Initiative WIWAG Lübeck ist eine Kooperation von vier Institutionen, die sich die berufliche Zukunft auf die Fahnen geschrieben haben
Finanzierung des Projektes
Kosten werden durch die Kaufmannschaft zu Lübeck getragen. Der Beitrag der Wirtschaftsjunioren ist das Knowhow und die investierte Zeit
Beteiligung Kommune/Partner
Kaufmannschaft zu Lübeck, Industrie- und Handelskammer zu Lübeck, Arbeitgebervereinigung Lübeck-Schwerin e.V., Wirtschaftsjunioren Lübeck
Beteiligung anderer Kreise
Keine
Anzahl der teilnehmenden Kreismitglieder
7-10
Akzeptanz des Projektes
Das Projekt besteht seit über 30 Jahren vorrangig für Schüler. Seit 2018 sind auch Auszubildende der Mitgliedsbetriebe der Kaufmannschaft zu Lübeck und der Wirtschaftsjunioren Lübeck an dem Projekt beteiligt.
Innovationsgrad
Kombination von Schülern und Auszubildenden, dadurch erhalten Schüler während des Projektes zusätzlich praktische Bezüge zu Unternehmen/Arbeitswelt. Dies ist ein wesentlicher Beitrag zur Berufsorientierung.
Positiver Effekt für den Kreis
Schaffung eines verbindlichen Netzwerkes mit anderen Organisationen/Schulen/Vereinen. Erfahrungsaustausch mit Führungskräften von nicht WJ Unternehmen während der Projektumsetzung. Finden von Nachwuchs, durch persönliche Eindrücke während des Projektes.
Positiver Effekt für die Kommune/Partner
Schaffung eines verbindlichen Netzwerkes mit anderen Organisationen/Schulen/Vereinen. Erfahrungsaustausch mit Führungskräften von nicht WJ Unternehmen während der Projektumsetzung. Finden von Nachwuchs, durch persönliche Eindrücke während des Projektes.
Empfehlung für andere Kreise
Ähnliches Format finden und aktiv mitgestalten.